Trang chủTrợ cấp đào tạo Du học kép: Tất cả thông tin về mức lương đào tạo năm 2024 & 2025
Khi học viên qua Đức tham gia chương trình Du học kép, bạn bắt đầu quá trình đào tạo, bạn sẽ nhận được khoản trợ cấp đào tạo thay vì lương chính thức.
Trợ cấp đào tạo không chỉ đơn thuần là mức lương cố định hàng tháng, mà có sự khác biệt giữa lương gộp và lương ròng mà bạn cần chú ý.
Điểm quan trọng cần biết về trợ cấp đào tạo
1. Học viên không nhận lương mà nhận trợ cấp đào tạo.
2. Từ năm 2020, trợ cấp đào tạo tối thiểu tăng dần qua từng năm.
3. Thỏa ước tập thể có thể ảnh hưởng đến thù lao đào tạo.
4. Lương gộp của bạn luôn cao hơn lương ròng.
Trợ cấp đào tạo là gì?
Trợ cấp đào tạo là khoản tiền mà bạn nhận được trong quá trình thực tập, và mặc dù nó thường được gọi là “lương thực tập sinh”, nhưng về mặt pháp lý, nó không phải là lương thực sự. Khoản này được chuyển vào tài khoản của bạn mỗi tháng như một số tiền cố định, và giúp hỗ trợ bạn trong quá trình đào tạo nghề.
Sự khác biệt giữa lương và tiền công?
- Lương là khoản thu nhập cố định hàng tháng, không phụ thuộc vào số giờ làm việc, trong khi tiền công phụ thuộc vào số giờ bạn làm việc.
- Với tư cách là thực tập sinh, bạn nhận một mức lương cố định và không cần lo lắng về việc tăng hoặc giảm theo giờ làm việc.
Mức lương đào tạo trung bình Vào năm 2023, mức thù lao đào tạo trung bình là 1.066 euro mỗi tháng, tăng 3,7% so với năm trước.
Mức lương này thay đổi tùy thuộc vào công việc đào tạo cụ thể, khu vực bạn sống và quy mô công ty.
Các công ty lớn có xu hướng trả mức lương đào tạo cao hơn so với các doanh nghiệp nhỏ.
Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương đào tạo:
1. Quy mô công ty: Các công ty lớn thường có khả năng chi trả nhiều hơn.
2. Vị trí của công ty: Ở các thành phố lớn, mức lương đào tạo thường cao hơn khu vực nông thôn.
3. Thỏa ước tập thể: Những công ty áp dụng thỏa ước tập thể thường trả lương cao hơn.
Sự khác biệt giữa lương gộp và lương ròng?
• Lương gộp: Là khoản tiền chưa khấu trừ các khoản thuế và phí bảo hiểm xã hội.
• Lương ròng: Là khoản tiền sau khi đã khấu trừ các chi phí này.
Ví dụ, nếu lương gộp của bạn là 1.000 euro, sau khi trừ các khoản phí, bạn sẽ nhận được khoảng 800 euro lương ròng.
Các khoản an sinh xã hội thường chiếm khoảng gần 20% mức lương gộp.
Mức lương đào tạo tối thiểu Từ tháng 1 năm 2020, đã có quy định về mức lương tối thiểu cho học viên.
Điều này nhằm đảm bảo rằng ngay cả những người tham gia đào tạo ở các công ty nhỏ cũng được nhận một khoản trợ cấp đủ để trang trải cuộc sống.
Bạn chỉ phải nộp thuế nếu trợ cấp đào tạo hàng tháng của bạn vượt quá tổng 1.335 euro .
Thỏa ước tập thể là gì?
Thỏa ước tập thể là một thỏa thuận được ký kết giữa người sử dụng lao động và các tổ chức công đoàn, quy định về mức lương, giờ làm việc, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác.
Nếu công ty bạn đang làm việc áp dụng thỏa ước tập thể, bạn có thể được hưởng lợi từ các điều khoản này, ngay cả khi bạn không phải là thành viên của công đoàn.
Ưu điểm của thỏa ước tập thể:
• Mức lương cao hơn: Thường thì các công ty có thỏa ước tập thể sẽ trả lương cao hơn.
• Thêm ngày nghỉ phép: Các thỏa ước tập thể thường cho phép nhân viên nghỉ nhiều hơn so với quy định pháp luật chung.
• An ninh việc làm: Thỏa ước tập thể cung cấp sự đảm bảo về điều kiện làm việc và mức lương, mang lại sự an tâm cho nhân viên.
Thông tin này giúp bạn hiểu rõ hơn về trợ cấp đào tạo và các yếu tố ảnh hưởng đến mức thu nhập trong quá trình học nghề.